Formation

Durée : 15H

Tarif : nous consulter

Les points fort

Formation en ligne comprenant des ressources de formation vidéo, des quiz formatifs ou des ressources téléchargeables

Cette formation Management d’équipe vous permettra d’acquérir, en 21 modules , les bons réflexes et bonnes postures.

Vous apprendrez les fondamentaux du management tels que comment développer sa motivation, comment déléguer ou encore comment mener des entretiens managériaux.

Vous pourrez aller plus loin sur le sujet grâce aux apports sur le management situationnel, l’accompagnement au changement et le positionnement de leader.

Objectifs :

Acquérir en 21 modules les techniques managériales. Vous apprendrez les bons réflexes et bonnes postures ainsi que les fondamentaux du management tels que comment développer sa motivation, comment déléguer ou encore comment mener des entretiens managériaux.
Vous pourrez aller plus loin sur le sujet grâce aux apports sur le management situationnel, l’accompagnement au changement et le positionnement de leader.

Programme

1. Manager une mission, une posture
2. Individualiser les stratégies de motivation du manager
3. Le management situationnel
4. Apprendre à déléguer
5. Mener des entretiens avec ses collaborateurs
6. Appréhender le leadership
7. Manager le changement
8. Animer une réunion
9. Comment appréhender le conflit ?
10. Développer une intelligence relationnelle
11. Résoudre un conflit ouvert
12. Adopter une attitude constructive dans le conflit
13. Arbitre au médiateur – Gérer un conflit en tant que tiers
14. Créer un environnement de travail plus collaboratif
15. Ouvrir des paradigmes au-delà du conflit
16. Communiquer dans le désaccord
17. Améliorer ses talents relationnels
18. Management à distance
19. Gestion du stress
20. Le management public : approches conceptuelles et enjeux de pilotage